東京都の「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」は、
都内小規模企業等が熱中症予防対策を実施することで20万円（定額）を受給できる制度です。

また、本制度は重要な前提があります。

 申請は「Jグランツ」による電子申請限定です

紙申請やメール申請は不可のため、
 GビズIDの取得が未了の場合は早めの準備が必須です。

本制度の特徴は明確です。

 WBGT（暑さ指数）を軸にした“安全管理の仕組み化”

単なる設備導入ではなく、

・測定
・判断
・行動

までを一体で整備することが求められます。

 「設備補助」ではなく「労務リスク対策支援」

です。

奨励金の対象となる取組

（※以下本文は変更なしのため要点維持）

・管理体制
・対策実施
・物品導入
3点セット必須

熱中症対策物品のルール（ここで落ちる）

・都内で購入・所有
・都内現場で使用
使用実態が最重要

対象者（最重要）

・小規模要件
・雇用保険6か月要件

申請方法と実務上の注意点

① 事前エントリー
② Jグランツで申請（電子のみ）
③ 抽選
④ 実施
⑤ 報告

実務ポイント
・写真必須
・現金NG
・WBGT運用必須

申請スケジュール（令和8年度）

抽選方式（先着ではない）
電子申請（締切は原則17:00）

審査基準

・WBGT運用
・整合性
・証拠

落とし穴

・写真
・都外使用
・証憑
・支払い

チェックリスト

小規模要件を満たしている
雇用保険加入者が6か月以上いる
WBGT測定と運用ルールがある
取組前写真を撮影済み
物品の使用場所が都内で明確
支払い方法が適正
 GビズIDを取得済み（Jグランツ申請のため）
 Jグランツでの電子申請に対応できる

戦略的な結論

この奨励金はシンプルです。

 やるべきことをやれば通る

ただし

 電子申請（Jグランツ）前提で準備できているか

ここでつまずく企業も一定数います。

そしてもう一つ重要なポイント。

 初めて公的支援に取り組む事業者にも適した制度

・定額20万円
・要件明確
・審査シンプル

だからこそ

 この制度で“正しい申請の型”を作ることが重要

最終まとめ

・WBGT運用を設計する
・証拠（写真・納品）を揃える
・Jグランツ申請を事前に準備する

この3つが揃えば通ります

必要であれば
・Jグランツ事前準備チェックリスト
・GビズID取得手順
・申請書テンプレ

まで落とし込み可能です。

暑さに配慮した職場環境づくり支援事業
公式サイトはこちら

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