申請はわずか10日間｜今すぐ準備しないと間に合わない

東京都の設備投資助成金「躍進的な事業推進のための設備投資支援事業（第12回）」のプレリリースが公表されました。
さらに、第13回のスケジュールも公開されており、今から準備することで採択率を大きく高めることが可能です。

本制度は最大2億円・助成率最大4/5という非常に魅力的な内容ですが、申請期間は令和8年4月21日〜4月30日の10日間のみと極めて短期間です。

さらに、電子申請に必要な「GビズIDプライム」の取得には約2週間かかるため、準備が遅れると申請自体ができないリスクがあります。

■ 無料相談受付中

「自社が対象になるのか分からない」
「第12回で出すべきか、第13回に回すべきか迷っている」

本記事の内容を踏まえたうえで、個別に判断が可能です。

 自社の計画が、東京都が求める「成長ストーリー（生産性向上・経営課題の解決）」に合致しているか、プロの目線で客観的に診断します。

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お気軽にご相談ください。

※まだ検討段階でも問題ありません。

躍進設備投資助成金（第12回）とは？【東京都の大型補助金】

本事業は、東京都および東京都中小企業振興公社が実施する、中小企業向けの設備投資支援制度です。返済不要の助成金として、企業の競争力強化や生産性向上を目的としています。

東京都の資料でも、「機械装置・器具備品・ソフトウェアの導入経費」が助成対象と明記されています。 

単なる設備更新ではなく、「投資によってどう成長するか」が審査のポイントになります。

第12回の変更点まとめ【前回との違い】

今回の主な変更点は以下の通りです。

• 事業区分が5区分→3区分に統合
  • I：競争力強化
  • II：後継者チャレンジ
  • III：アップグレード促進
• コース制の導入
  • 通常コース
  • ゼロエミコース
  • 賃上げコース
• 基準日が令和8年4月1日に変更
• 個別相談会の新設（3月30日）

過去情報のまま申請すると、区分ミス＝即不採択のリスクがあります。

助成額・助成率まとめ【最大2億円・4/5】

以下が第12回の助成内容です。

ポイントまとめ

• 区分I・II：100万円〜1億円
• 区分III：1億円〜2億円
• 最大助成率：4/5（小規模×賃上げ）

区分III（アップグレード促進）は要注意

ここは多くの企業が誤解するポイントです。

※区分IIIは、「ゼロエミコース」と「賃上げコース」の両方の要件を満たすことが必須の特別枠です。

単純に「金額が大きいから選ぶ」という判断は危険です。
要件を満たせない場合、申請自体が成立しない可能性があります。

賃上げコースの注意点【制度変更の可能性あり】

賃上げコースは助成率が高い一方で、制度設計によっては資金繰りや達成要件に注意が必要です。

前回制度では、助成金が分割支給となり、賃上げ達成後に差額が支払われる仕組みが採用されていました。

ただし、第12回の正式な公募要領は未公表のため、条件が変更される可能性があります。

※最新の要件は必ず公募要領で確認してください。

無理に第12回にこだわらない選択も重要

制度が不確定な状態で無理に申請するよりも、次回（第13回）に向けて準備する戦略も有効です。

第13回（次回）のスケジュール【チャンスはすぐ来る】

第12回に間に合わない場合でも、第13回（令和8年度第2回）の実施が予定されています。

• 申請受付：7月14日〜7月23日
• 一次審査：8月中旬〜10月末
• 二次審査：11月中旬
• 助成事業開始：12月1日〜

次回に向けて今から準備することで、採択率は大きく変わります。

■ 第13回を狙うなら今すぐやるべきこと

最優先はこれです。

・GビズIDプライムの取得（約2週間）

これがないと申請自体ができません。
第13回を狙う場合でも、今すぐ取得しておくべきです。

■ 今から準備すれば採択率は大きく変わります

本助成金は「準備の質」で結果が決まります。

• 区分選択ミス
• ストーリー設計不足
• 数値計画の弱さ

これらは事前に対策できます。

自社の計画が「審査で評価される構成になっているか」をプロの視点で確認することが重要です。

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第13回を狙うべき企業とは？

以下に該当する場合は、第13回を狙うのが合理的です。

• GビズID未取得
• 事業計画が未完成
• 見積・資金計画が未整理
• 賃上げ要件の検討不足

完成度を高めた方が、結果的に採択率は上がります。

対象外経費一覧【申請NG例】

以下は対象外となる代表例です。

• 建物・内装工事・電気工事
• 車両（トラック・フォークリフト）
• 工具・消耗品
• リース・サブスク
• 修理・改造
• 汎用PC・スマホ

「固定資産として計上される設備」が前提です。

この助成金はこんな企業におすすめ

• 設備投資で生産性を上げたい企業
• 受注増に対応したい企業
• 補助金を活用して成長したい企業
• 事業承継後に新展開を考えている企業

「攻めの投資」との相性が良い制度です。

審査通過のポイント【採択される企業の共通点】

採択される企業には共通点があります。

• 投資目的が明確
• 売上・利益の伸びが数値で説明されている
• 投資対効果が論理的
• 見積が適正

「設備が欲しい」だけでは通りません。

採択事例から見る「採択される企業」の傾向

採択企業は、設備投資によって複数の経営課題を同時に解決するストーリーを描いています。

• 生産性向上 × 人手不足対策
• 品質向上 × 高付加価値化
• DX化 × 業務効率化
• 脱炭素 × コスト削減

単一目的ではなく、複合的な改善が評価されます。

不採択になりやすい申請の典型パターン

■ 設備更新が目的になっている

「古いから買い替え」はNG

■ 投資対効果が不明確

数値が弱いと通りません

■ テーマが弱い

競争力強化につながらない

■ 対象外経費の混在

形式要件で落ちるケースあり

■ このまま申請して大丈夫ですか？

不採択になる企業の多くは、
「問題ないと思っていた」ケースです。

• この設備で本当に通るか？
• 区分は合っているか？
• 数値計画は弱くないか？

一度チェックするだけで、採択率は大きく変わります。

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よくある質問（Q&A）

Q. いつから準備すべきですか？

理想は公募前から。遅くとも1〜2ヶ月前には着手。

Q. 自己資金がなくても申請できますか？

できません（後払いのため）

Q. ソフトウェアだけでも対象になりますか？

条件付きで対象（固定資産が前提）

Q. どの区分を選べばいいですか？

投資目的に合う区分選択が最重要

申請スケジュール【第12回】

• 申請期間：4/21〜4/30
• 審査：5月〜8月
• 事業開始：9月〜

準備は「今」始める必要があります。

■ 無料相談受付中

本助成金は、戦略次第で結果が大きく変わります。

• 第12回で出すべきか？
• 第13回に回すべきか？
• どの区分が最適か？

迷っている時点で相談する価値があります。

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※まだ検討段階でも問題ありません。

まとめ｜今動く企業だけが採択される

本制度は最大2億円という大きなチャンスですが、
準備不足の企業は確実に落ちる制度です。

• 申請期間は10日間
• 準備が結果を左右
• 区分選択ミスは致命的

なお、第12回に間に合わない場合でも、第13回に向けた準備は今から可能です。

結論：早く動いた企業だけが採択されます。

躍進的な事業推進のための設備投資支援事業　第１2回（令和8年度第1回）

公式サイトはこちら
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補助金顧問のほじょカツ

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本制度は、
生産性向上
設備投資
新商品開発
販路開拓

などに取り組みながら、賃上げを実施する企業を後押しする制度です。

この記事では、

• 申請スケジュール
• 助成率・上限額
• 賃金引上げ計画のポイント
• よくある落とし穴
• 活用事例

まで、最新の募集要項に基づいて解説します。

まず最重要：申請スケジュール

令和8年2月24日（火）9:00 ～ 3月13日（金）16:00（締切厳守）

締切は“16時”です。
ギリギリ提出は避けましょう。

書類審査：4月
面接審査：5月上旬〜下旬
交付決定：6月下旬予定

※面接審査があります。

申請に必要： GビズID（プライム）が必須

申請は jGrants（電子申請）限定。

GビズIDプライムが必要
エントリーでは申請不可

未取得の方は早めに準備を。

助成率・上限額

• 上限：800万円
• 助成率：3/4以内
• 小規模企業者：4/5以内

ただし、賃金引上げ未達成の場合は
2/3以内になります。

実は重要：助成金は2段階で支払われます

賃上げ重点コースは「後で減る可能性がある」制度です。

① 最初に 2/3分 が支払われる
② 賃上げ達成後に、差額（3/4～4/5分）が支払われる

つまり、

賃上げ未達成
＝ 差額がもらえない可能性

資金計画も含めて設計が重要です。

賃金引上げ計画の基本

主指標はこれです。

 給与等総額を基準期間より2%以上増加

「一人当たり賃金」ではなく、
まずは給与等総額で2%が基本。

比較対象は直近決算期。
役員や親族は対象外など細かな定義もあります。

ここを誤ると未達成扱いになるため注意が必要です。

対象経費のポイント

対象になり得る代表例：

• 機械装置導入
• システム導入
• 委託・外注費
• 販売促進費
• 不動産賃借料（条件あり）

よくある対象外

車両購入
パソコン等の汎用品
交付決定前の契約

この3つは特に相談が多いです。

展示会は例外あり（重要）

原則、交付決定後の契約が必要ですが…

展示会の出展料など一部販売促進費は、

会期と支払いが対象期間内であれば
申込・契約が対象期間前でも対象になる場合あり

展示会を検討している企業には重要なポイントです。

アドバイザー派遣（最大2回）

交付決定後、

任意1回（実施中）
必須1回（完了検査時）

最大2回の派遣があります。

資金支援だけでなく、実行面のアドバイスも受けられます。

活用事例

① 3Dワックスプリンター導入（製造業）

量産中心から個別対応へ転換。
工程短縮と高付加価値化を実現。

② マルチカッター導入で内製化

外注依存から脱却。
納期短縮・売上向上につながった事例。

③ 3Dスキャナ導入で試作効率化

試作サイクル短縮 → 生産性向上 → ベースアップ実現。

今やるべきこと

GビズIDの確認
決算数値の整理
給与等総額2%シミュレーション
投資と利益の因果関係整理

2月24日までに“数字設計”を固めることが鍵です。

よくある質問

Q：交付決定前に契約したら？
→ 原則対象外（展示会は例外あり）

Q：車両は対象？
→ 原則対象外

Q：PCは？
→ 汎用品は対象外

Q：未達成だと？
→ 差額が支払われない可能性

まとめ

2026年度の賃上げ重点コースは、

最大800万円
給与等総額2%以上
面接審査あり
2/24～3/13受付

単なる補助金ではなく、

「事業戦略 × 賃上げ設計」が問われる制度

です。

本気で申請を検討している方へ

賃上げ重点コースは、
制度理解だけでなく“設計力”が重要です。

ほじょカツでは、成果報酬型で伴走支援を行っています。

「対象になるか知りたい」段階でも大丈夫です。
お気軽にご相談ください。

事業環境変化に対応した経営基盤強化事業(賃上げ重点コース)

公式サイトはこちら

公式リンクまとめ

• 【一般コース】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/kankyo-ippan/index.html
• 【賃上げ重点コース（新設）】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/kankyo-juten/index.html
• 【小規模アシストコース】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/shokibo-sokuo/index.html

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