こうした課題に応える形で、江戸川区が用意しているのが「ものづくり企業人材確保支援事業助成金」です。本記事では、その概要、対象者、申請方法、必要書類、注意点をわかりやすく解説し、制度を効果的に活用するためのポイントを整理します。

江戸川区「ものづくり企業人材確保支援事業助成金」とは？

この助成金は、江戸川区内に本社を有する中小製造事業者が、新規採用や中途採用のために人材紹介会社を利用した際に発生する紹介手数料の一部を助成する制度です。

江戸川区は、区内のものづくり産業を支える中小企業の経営安定化や人材不足解消を目的に、本事業を継続的に実施しています。

助成対象と助成額

対象となる事業者

• 区内に本社を有する中小製造事業者
• 法人住民税や事業税を滞納していないこと
• 東京都や他区など、同種の補助金を受けていないこと
• 風俗関連事業や親族採用は対象外

対象となる経費

• 人材紹介会社を利用し、正規従業員を採用する際の紹介手数料
• 支払ったことが明確に分かる請求書・領収書が必須

対象外となる経費

• 求人広告掲載料や自社採用にかかる費用
• 消費税、振込手数料などの間接経費
• 親族や役員の採用費用

助成金額

最大50万円、対象経費の1/2以内

申請方法と必要書類

申請回数と時期

• 年度内で1回のみ（1人分のみ）申請可能
• 採用と紹介料の支払い、申請は同一年度内に完了する必要あり
• 申請期限は令和8年2月27日（金）まで。3月申請を検討する場合は必ず事前連絡が必要

必要書類

• 交付申請書（第1号様式）
• 事業所概要（別紙1）
• 事業報告書（別紙2）
• 前年度の法人・個人事業税納税証明書
• 就業規則の写し（必須）
• 人材紹介会社との契約書・返金条項が確認できる書類
• 請求書・領収書（採用者に係ることが明確なもの）
• 雇用契約書や労働条件通知書
• 製造業を営むことを示す資料

申請の流れ

1. 人材紹介会社を利用し正規従業員を採用
2. 紹介手数料を支払う
3. 必要書類を揃えて区役所へ申請（郵送不可、持参必須）
4. 区が審査し、助成金交付決定通知を送付
5. 事業者が請求 → 区から振込

注意点と活用のコツ

年度内完結が必須

採用・支払い・申請が年度をまたぐと助成対象外になるため、計画的に進めることが大切です。

返金が発生した場合の対応

採用者が早期退職し、人材紹介会社から返金を受けた場合、その分の助成金も返還対象となる可能性があります。

就業規則の整備

申請時に就業規則が必要です。未整備の場合は「就業環境整備事業」を活用して作成・改定が推奨されています。

人材紹介会社の選定

区は紹介会社の斡旋を行っていないため、依頼先は自社で慎重に選ぶ必要があります。

活用事例

例えば、精密機械部品を製造する企業では、人材紹介会社を通じて若手エンジニアを採用し、紹介手数料の半額（25万円）を助成金でカバーできました。

また、金属加工の会社では、中途採用のベテラン職人の紹介料が対象となり、採用コストを抑えつつ人材不足を解消できました。

まとめと今後の展望

江戸川区の「ものづくり企業人材確保支援事業助成金」は、区内製造業に特化した実効性の高い制度です。

• 採用活動にかかるコストを削減できる
• 人材不足解消につながる
• 区内産業の活性化に寄与する

中小製造業にとって「人材確保」は経営の生命線とも言える課題です。助成制度を賢く活用することで、人材の定着や企業の成長を後押しできるでしょう。今後も江戸川区が地域密着型の産業支援を強化していく中で、この助成金は重要な役割を果たしていくと考えられます。

公式ページ 「江戸川区_ものづくり企業人材確保支援事業助成金」ページ

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