〜人材採用に使えるコスト補助で経営を後押し！〜

こんな企業におすすめ！

• 採用にコストがかかって困っている中小企業
• 人材紹介会社を活用して正社員を採用したい
• 求人広告や就活イベントに出展したいが予算に不安がある
• 港区に本社・事業所がある法人または個人事業主

活用事例①：人材紹介で即戦力採用！

港区内のIT企業が、エンジニアを人材紹介会社経由で採用。
成功報酬50万円のうち、約33万円が補助され、コストを大幅削減！

重要ポイント：補助額は「申請内容と企業の認定状況」により変動！

補助金の上限額は一律ではありません。以下のように申請の内容と、港区の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定の有無によって補助率・上限額が異なります

補助対象経費と上限額一覧

例：「認定企業」が人材紹介で60万円、求人広告で30万円を使った場合、最大67.5万円（＝90万円 × 3/4）の補助が可能！

認定企業とは「ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」の認定を受けた事業者です。

活用事例②：求人広告で認知拡大！

港区の飲食店が「バイトル」に求人広告を出稿。
広告費15万円のうち10万円が補助され、応募数も急増！

補助金申請の流れ（時期とスケジュール）

 申請期間：令和7年4月28日（月）〜令和8年1月31日（土）【消印有効】
 実績報告期限：令和8年3月6日（金）まで【重要！】

フローまとめ

1. 【申請】オンライン or 郵送で交付申請
2. 【審査】港区が内容を確認（2週間〜1ヶ月）
3. 【交付決定】通知書を受け取る
4. 【事業実施】採用や広告出稿など（※交付決定後でないとNG！）
5. 【実績報告】証拠書類を添えて提出（〜3月6日まで）
6. 【補助金確定】港区が額を通知
7. 【振込】確定後1〜1.5ヶ月で入金

 交付決定前に採用や広告掲載をすると対象外になるので注意！

活用事例③：新卒採用説明会への出展費用を補助

港区の建設会社が「マイナビEXPO」にブース出展。
ブース料＋装飾費＝30万円のうち20万円が補助！

申請に必要な書類一覧

書類はすべて写し保管＋提出用を用意
不備があると返却・審査遅れになるので、要チェック！

注意ポイントまとめ

以下のケースは「対象外」になるので注意！

• 交付決定前に採用・掲載・支払いを済ませている
• クレジットカード支払いで引落し完了前
• 親族の採用、過去の再雇用、辞退など
• 他の補助金と重複する経費での申請
• 実績報告が期限（3月6日）を過ぎた場合

実績報告は支払い証明（振込明細など）も必要。領収書だけではNG！

まとめ：採用コストを最大125万円補助！今すぐ準備しよう！

港区の「人材確保支援事業補助金」は、採用にかかる費用の大幅軽減ができる、非常に実用的な制度です。

特に、人材紹介会社を活用した採用や、求人広告・説明会出展などに積極的な中小企業にとって、活用しない手はありません！

採用活動のタイミング
経費の支払いスケジュール
必要書類の準備

これらをしっかり管理すれば、スムーズに申請できます

公式申請ページ

補助金顧問のほじょカツ

補助金顧問のほじょカツチャンネルをご覧いただき、誠にありがとうございます。自社で使える補助金情報がどんどん届く＆相談し放題のサブスクのサービスです。（月額7,70…

www.youtube.com

補助金情報を探している方へ、このページをシェアお願いします

X（旧Twitter）でシェアする
LINEでシェアする
Facebookでシェアする

【1】人材不足が深刻化する中小企業の現状とその打開策

少子高齢化が進むなか、多くの中小企業が「人材不足」という深刻な課題に直面しています。
特に地元密着型の事業者が多い東京都台東区では、新卒や若手の確保が難しく、採用活動に苦戦する声が増え続けています。

• 求人を出しても応募が来ない
• 応募があっても面接に来ない
• 採用できてもすぐに辞めてしまう

このような“採用の壁”にぶつかる企業は少なくありません。

今後は求人票を出すだけでなく、企業の魅力を発信し、働きやすい環境を整備する「攻めの採用戦略」が求められますが、そこにはどうしてもコストがかかります。

【2】台東区「人材確保支援助成金」とは？

こうした採用の課題を抱える中小企業を支援するため、台東区では「人材確保支援助成金」を実施しています。

この制度は、採用活動にかかる経費の一部を助成し、地域企業の人材確保を後押しするものです。

制度の概要

• 採用活動にかかる経費の 1/2（上限20万円） を助成
• 対象は、台東区内に事業拠点のある中小企業・個人事業主
• 支給方法は精算払い（事後払い）

申請スケジュール

• 申請受付期間：2025年4月1日（火）〜予算満了時まで
• エントリー締切：2026年2月27日（金）
  　（※申請には事前エントリーが必須です）

 予算上限に達し次第、申請受付は終了となります。
注：エントリーを済ませていても、本申請が間に合わなければ無効になります。
そのため、できるだけ早めの行動・準備をおすすめします！

【3】対象となる取り組み・経費一覧（最新版）

この助成金は、採用広告だけでなく、採用イベントやツール制作、さらには外国人雇用の手続き費用にも使える、非常に柔軟性の高い制度です。

助成対象となる経費（助成率：1/2以内、上限20万円）

助成対象とならない経費（要注意！）

• 外国人採用に係る手続きの顧問料（顧問契約ベースのもの）
• 採用ページ以外のホームページ新設・改修費
• 社会保険労務士への手続き等で、日常業務に属すると判断されるもの
• 親族の雇用に関する経費
• 税金（消費税、租税公課など）
• 公的資金の趣旨にそぐわない支出と判断されるもの（例：過度な接待費など）

支出の条件（時期にも注意）

• 対象となるのは、助成決定日以降～2026年3月13日までに支出された費用
• 助成決定前に支払ったものは対象外
• リボ払いなどの分割支払いも対象外
• 消費税は助成対象外

つまり、「申請書を出してOKが出てから使うお金だけが対象」です！

【4】申請から助成金交付までの流れ

手続きの流れ

1. エントリーフォームから事前登録
2. 中小企業診断士との面談
3. 交付申請書と事業計画書を提出
4. 審査・交付決定通知の受領
5. 採用活動の実施（広告掲載・説明会など）
6. 実績報告書の提出（締切：2026年3月13日）
7. 交付金の受け取り（審査完了後、約1ヶ月）

対象者の条件チェック

申請には以下の条件をすべて満たす必要があります。

申請可能な事業者

• 台東区に本店（法人）または事業所（個人）がある
• 台東区内に営業の本拠を有している
• 就業規則が策定されている
• 中小企業診断士との面談を受けること

申請不可の業種・法人

• 農林業、漁業、風俗営業、金融業など
• 宗教法人、社団法人、財団法人（一般・公益）
• NPO法人等の非営利法人

【見落とし注意】就業規則の写しが必要です！

「就業規則がまだ整備されていない」という中小企業は意外と多いですが、この助成金を申請するには就業規則の写しが必須提出書類です。

これを機に整備を検討するのもおすすめです。

不安な方は、社労士や産業振興事業団へご相談を！

【5】助成金を活用した成功事例

革製品メーカーA社の場合

革靴のOEM生産を行っている台東区のA社では、採用に悩んでいました。
助成金を活用して求人サイトへ掲載し、採用パンフレットも刷新。
結果として20代の応募が増え、若手2名を採用することができました。

「パンフレットを見て職場の雰囲気が伝わった」「安心して応募できた」といった声が応募者からも届いたそうです。

【6】助成金をきっかけに生まれる前向きな変化

この助成金は、単なる金銭的サポートではなく、企業が「人材と向き合う覚悟」を持つきっかけになります。

活用企業の声

今回の助成金で、私たちの想いに共感してくれる素晴らしい人材と出会えました。
これからは他の助成制度もフル活用して、誰もが安心して挑戦できる環境を整えていきます。
仲間と一緒に、長く働けて誇れる職場を本気でつくっていきます！

まとめ：採用に悩む企業は、今すぐ準備を！

台東区の「人材確保支援助成金」は、中小企業の採用活動を力強くサポートしてくれる制度です。

• 最大20万円の費用助成（精算払い）
• 広報・説明会・ツール制作など幅広い経費が対象
• 外国人雇用にかかる手続き費用もカバー
• 申請には事前エントリーと条件クリアが必須
•  就業規則の整備は必ず確認を！

 エントリー締切：2026年2月27日（金）
 申請受付は2025年4月1日（火）〜予算がなくなり次第終了

エントリーしていても、予算が終了すれば申請できません！
 早めの準備・相談・提出が成功のカギです！

人材確保で悩んでいるなら、今こそこの制度を味方につけて、新しい一歩を踏み出しましょう。

 台東区産業振興事業団　経営支援課　企業・人材育成担当
〒111-0056　東京都台東区小島2-9-18 台東区中小企業振興センター内
公式ページを見る

補助金顧問のほじょカツ

補助金顧問のほじょカツチャンネルをご覧いただき、誠にありがとうございます。自社で使える補助金情報がどんどん届く＆相談し放題のサブスクのサービスです。（月額7,70…

www.youtube.com

補助金情報を探している方へ、このページをシェアお願いします

X（旧Twitter）でシェア

LINEでシェア

Facebookでシェア