東京都の中小企業がDXを進めるうえで、最大の壁は明確です。

• 何から始めればいいかわからない
• 投資したいが資金が足りない

この2つです。

本制度は、アドバイザー派遣（無料）＋最大5,000万円の助成金という形で、
この課題を同時に解決します。

特に重要なのは、

 デジタル技術を活用し、企業変革と生産性向上を実現することで、継続的成長と賃上げを両立できる点

です。

単なるIT導入ではなく、“稼ぐ力を高めるためのDX”が評価されます。

制度概要

本事業は、

• 経営者のコミットメントのもと
• 全社的・長期的視点で
• デジタル技術を活用し企業変革を行う

取り組みを支援する制度です。

■ 重要ポイント

• 経営者の現地調査同席は必須
• 部分最適（部署単位）はNG
• システム導入ありきは不採択

 「経営改革としてのDX」かどうかが判断基準です

3つのコース比較

 最大32回の伴走支援は他制度にはない圧倒的強みです

助成内容（期間・上限・助成率）

■ 助成内容まとめ

助成率の“落とし穴”

ここは実務で最もトラブルになる部分です。

■ 結論

 賃上げ未達＝助成率ダウン

• DX・AIコース
  　→ 未達の場合 一律2/3へ減額
• 達成時
  　→ 最大 3/4（小規模4/5）

■ なぜ重要か

例えば3,000万円投資の場合

• 3/4 → 2,250万円
• 2/3 → 2,000万円

 250万円差が発生

助成対象経費・対象者（コース別）

■ ①DXステップアップ

• DX戦略策定
• 社内体制構築
• IT導入計画

 “考えるフェーズ”が中心

■ ②DXアドバンス

• 基幹システム刷新
• トレーサビリティ導入
• データ活用基盤構築

 “全社変革”がテーマ

■ ③AI活用

• 生成AI導入
• AIエージェント活用
• 画像・音声AI

 業務の自動化・高度化

対象地域

• 東京都内に本店または支店

※注意
 都外派遣は「本店が東京」の場合のみ可能

申請までの4ステップ

①現地調査
②トータル支援
③提案書受領
④助成金申請

■ 実務ポイント

 提案書作成に最低3ヶ月

ここを知らずに間に合わない企業が多いです。

申請スケジュール（コースで違う）

■ コースごとに違う

• DX・AIコース
  　→ 4月6日〜5月8日
• 生産性向上コース
  　→ 6月・10月予定

■ 実務的な結論

「4月逃したら終わり」は間違い

• 6月募集で再チャレンジ可能
• 段階的DXが可能

審査基準（採択される企業の特徴）

審査員は以下を見ています。

• 経営者の本気度
• 全社巻き込み
• 課題の具体性
• 投資対効果

■ 不採択パターン

• ツール導入が目的
• システム選定済
• 部分最適

 “一緒に考える余地”がない企業は落ちます

ペナルティ・落とし穴

• 賃上げ未達 → 助成率ダウン
• 提案書なし → 申請不可
• スケジュール遅延 → 失格

 準備不足＝即アウトです

活用事例

■ 事例①：製造業（従業員20名）

「人が足りない…」からスタート

• Excel管理 → 生産管理システム導入
• 作業時間 30％削減
• 売上 +15％

最終的に賃上げ達成 → 助成率3/4確保

■ 事例②：サービス業

問い合わせ対応に追われる企業

• AIチャット導入
• 対応工数 半減
• 新規顧客対応に集中

 売上拡大＋業務効率化を両立

チェックリスト

経営者が本気で関与する
全社で取り組む
賃上げ計画を作る
スケジュール逆算
提案書3ヶ月確保

戦略的結論

この助成金の本質はシンプルです。

 「いきなりDXするな」

■ 正しい進め方

① 生産性向上（6月・10月）
② DX推進（翌年）

この順番が

• 採択率
• 成功率
• 投資回収

すべてを最大化します。

■ 最後に

この制度は、

• 最大5,000万円
• 最大32回の伴走支援

という、中小企業にとって最強クラスの支援策です。

ただし、

 準備した企業しか取れません

DXは「IT導入」ではなく「経営変革」です。

本気で取り組む企業にとって、この制度は
間違いなく成長の起爆剤になります。

DX推進トータルサポート事業助成金

公式サイトはこちら

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はじめに：ついに成立、1兆円超の“攻めの補正予算”

2025年12月16日、国会で【令和7年度補正予算】が成立しました。
今回は総額1兆円を超える大型予算（既存基金含む）で、
人手不足や物価高といった構造的課題に悩む中小企業の設備投資・人材投資・価格転嫁を、総合的に支援する内容となっています。

補正予算の一次情報はこちら（公式）

• 【経済産業省】補正予算概要ページ（2025年度）
  　https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2025/hosei/index.html
• 【PDF】経済産業省関係 令和7年度補正予算の概要
  　https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2025/hosei/pdf/r7_gaiyo.pdf
• 【PDF】中小企業庁『中小企業・小規模事業者等関連予算』
  　https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r8/r7_hosei.pdf

今回の政策キーワード：「賃上げ × 生産性向上」

本補正予算では、「賃上げ」をコストではなく成長戦略の一環と捉え、
それを支える「生産性向上」のための投資に対し、補助金・減税・価格転嫁支援が強化されています。

政府はこれらを総合的に活用することで、
中小企業の「稼ぐ力」を構造的に底上げする狙いです。

1. 賃上げが補助金の“前提条件”になる時代へ

2025年度の補正予算では、賃上げに取り組む企業が補助金や減税で優遇されます。

支援の三本柱

1. 賃上げを行うことで補助上限額が拡大
   • 省力化投資や成長補助金などで、賃上げ企業には加点・上限増額
2. 価格転嫁の環境整備
   • 「価格交渉促進月間」「下請Gメン増員」などによる適正取引支援が明記
3. 経営改善・計画策定の支援強化
   • 認定支援機関を活用した計画づくりに補助率2/3が適用

2. 実務で活用できる！中小企業向け補助金４選

① 省力化投資補助金（中小企業省力化投資促進事業）

• 予算規模：約1,800億円（既存基金）
• カタログ型に加え、オーダーメイド形式の一般型が新設
• 賃上げで補助上限が最大1,500万円に拡大

 対象例：配膳ロボット、券売機、倉庫自動化、POS連携など

② 省エネルギー投資促進支援事業

• 高効率ボイラー・空調・LEDなど、エネルギーコストを削減する設備更新を支援
• GX（グリーントランスフォーメーション）推進にも貢献

 対象業種：製造業、ホテル、食品工場、医療・福祉など

③ 成長加速化補助金（生産性革命推進事業）

• デジタル化・AI導入・クラウド連携の強化
• インボイス・電子帳簿保存法対応
• 専門家とのハンズオン支援付き
• M&A・事業承継支援も含む

④ 大規模成長投資補助金（4,121億円）

• 売上100億円を目指す企業の成長投資を支援
• 最大補助額：50億円
• 拠点新設・拡張など、地方雇用創出も評価対象

3. 補助金と組み合わせるべき「設備投資促進減税」

減税内容（2025年度税制改正案）：

 補助金と減税の併用で、実質負担はさらに軽減。

4. 「専門家との連携」が採択の鍵を握る

支援体制の強化

• 認定支援機関（税理士・金融機関など）
  　→ 経営改善・事業計画づくりに最大2/3補助（101億円規模）
• 生産性向上支援センター（仮称）
  　→ よろず支援拠点内に設置予定。伴走型の経営支援を提供
• 価格転嫁支援の実施
  　→ 「価格交渉促進月間」や「下請Gメン」による取引適正化

5. 中小企業が今やるべき３つのアクション

1. 自社の投資課題を明確にする
   　→ 省力化、省エネ、成長投資のどれに当てはまるか？
2. 賃上げの可能性を試算する
   　→ 補助上限アップを狙うには昇給計画が必要
3. 補助金×減税×支援機関の三位一体で計画を練る

まとめ：今回の補正予算は「賃上げ型成長投資」の決定版

補正予算が成立した今こそ、準備を始める絶好のタイミングです。
「設備投資 × 賃上げ × 減税」を総合的に活用することで、
2026年度以降の飛躍の土台を築くことができます。

出典・参考リンクまとめ

おわりに：来年に向けた準備、今がチャンスです

2025年度補正予算では、賃上げを決断する中小企業に対し、これまでにない規模と制度設計で支援策が用意されています。

 「うちの投資計画は対象になるのか？」
 「気になる補助金があるけど、何から始めれば？」

といったご相談も随時受け付けております。
気になる制度や、来年に活用を検討している補助金があれば、お気軽にご相談ください。

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