MIKA 
制度概要（趣旨・目的）
東京都の「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」は、
都内小規模企業等が熱中症予防対策を実施することで20万円（定額）を受給できる制度です。
また、本制度は重要な前提があります。
👉 申請は「Jグランツ」による電子申請限定です
紙申請やメール申請は不可のため、
👉 GビズIDの取得が未了の場合は早めの準備が必須です。
本制度の特徴は明確です。
👉 WBGT（暑さ指数）を軸にした“安全管理の仕組み化”
単なる設備導入ではなく、
・測定
・判断
・行動
までを一体で整備することが求められます。
👉 「設備補助」ではなく「労務リスク対策支援」
です。
奨励金の対象となる取組
（※以下本文は変更なしのため要点維持）
・管理体制
・対策実施
・物品導入
👉 3点セット必須
熱中症対策物品のルール（ここで落ちる）
・都内で購入・所有
・都内現場で使用
👉 使用実態が最重要
対象者（最重要）
・小規模要件
・雇用保険6か月要件
申請方法と実務上の注意点
① 事前エントリー
② Jグランツで申請（電子のみ）
③ 抽選
④ 実施
⑤ 報告
👉 実務ポイント
・写真必須
・現金NG
・WBGT運用必須
申請スケジュール（令和8年度）
| 回 | エントリー期間 | 取組期限 | 支給申請期限 | 採択予定数 |
|---|---|---|---|---|
| 第1回 | 4/27〜5/13 | 9/30 | 2026/11/30 | 250社 |
| 第2回 | 6/22〜6/26 | 11/30 | 2027/1/29 | 300社 |
| 第3回 | 8/24〜8/28 | 1/31 | 2027/3/31 | 300社 |
| 第4回 | 10/19〜10/23 | 3/31 | 2027/5/31 | 150社 |
👉 抽選方式（先着ではない）
👉 電子申請（締切は原則17:00）
審査基準
・WBGT運用
・整合性
・証拠
落とし穴
・写真
・都外使用
・証憑
・支払い
チェックリスト
☑ 小規模要件を満たしている
☑ 雇用保険加入者が6か月以上いる
☑ WBGT測定と運用ルールがある
☑ 取組前写真を撮影済み
☑ 物品の使用場所が都内で明確
☑ 支払い方法が適正
☑ GビズIDを取得済み（Jグランツ申請のため）
☑ Jグランツでの電子申請に対応できる
戦略的な結論
この奨励金はシンプルです。
👉 やるべきことをやれば通る
ただし
👉 電子申請（Jグランツ）前提で準備できているか
ここでつまずく企業も一定数います。
そしてもう一つ重要なポイント。
👉 初めて公的支援に取り組む事業者にも適した制度
・定額20万円
・要件明確
・審査シンプル
だからこそ
👉 この制度で“正しい申請の型”を作ることが重要
✔ 最終まとめ
・WBGT運用を設計する
・証拠（写真・納品）を揃える
・Jグランツ申請を事前に準備する
👉 この3つが揃えば通ります
必要であれば
・Jグランツ事前準備チェックリスト
・GビズID取得手順
・申請書テンプレ
まで落とし込み可能です。
暑さに配慮した職場環境づくり支援事業
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